UNTERNEHMENSKULTUR

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Geschlechtergerechte Teilhabe, Diversität und Inklusion erschließen Unternehmen der Kultur- und Medienbranche einen ungehobenen Schatz künstlerischen Potentials und stellen deshalb eine riesige Chance dar. Durch das Einbinden unterschiedlichster Menschen in den künstlerischen Entstehungsprozess wird stereotype Darstellung vermieden. Mit innovativen Geschichten, die aus ungewöhnlichen Blickwinkeln erzählt werden, gewinnen Sie neue nationale und internationale Zuschauergruppen.

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RISING GAZE berät Führungskräfte aus der Film- und Theaterbranche zu

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• Unconscious Bias

• Antidiskriminierendem & inklusivem Produzieren

• Diversity Recruiting

• Vereinbarkeit von Familie und Beruf für Film- und Theaterschaffende

• Barrierefreiheit in Unternehmen, auf Webseiten und im Theater / Film

 

Auch die Auseinandersetzung mit Machtmissbrauch und Diskriminierung ist von enormer Wichtigkeit, da eventuelle Drehunterbrechungen und Image-Schäden ein großes unternehmerisches Risiko darstellen. Sowohl in der Film-, als auch in der Theaterbranche sind sexuelle Belästigung, Rassismus und Ableismus noch immer weit verbreitet [5].

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RISING GAZE berät zu

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• Erstellung und Implementierung von Awarenesskonzepten

• Prävention von Machtmissbrauch und Diskriminierung

• Umgang mit Beschwerden und Fürsorgepflicht

• Einrichtung einer Beschwerde- und / oder Vertrauensstelle

 

Wir geben auch Workshops und halten Vorträge zu allen Themen rund um Antidiskriminierung, Diversität und Inklusion. Erhöhen Sie die Strahlkraft Ihres Unternehmens oder Ihres Theaters durch eine zukunftsgerichtete Unternehmenskultur!